25周年を迎えたACE。時がこれだけ経つと、設立当初からはスタッフも増え、活動も広がり、その結果組織内に様々なズレが生じていました。よりしなやかな組織を目指して、25周年を機にACEは自己組織化を目指します。なぜ今自己組織化なのか？ACEはどのように問題を乗り越えてきたのか？をお伝えします。
みなさん、こんにちは！組織開発ロールの山下です。 前回の記事で紹介した「NVC」などの学びによって、「関係の質」が改善したACEが次に取り組んだのは、チーム内の「ランク（力の差異）」や繰り返しているパ […]
みなさん、こんにちは！組織開発ロールの山下です。今回は、前回の記事の最後に紹介した「学習する組織」について、実際に研修で行ったことを紹介していきます。 改めて「学習する組織」とは 「学習する組織」とは […]
みなさん、こんにちは！組織開発ロールの山下です。 ACEは25周年の今年「ホラクラシー®を活用した自己組織化組織」を目指し、実践を重ねてきました 冒頭で使った“ロール“（”役割“の意味）という言葉も、 […]